IKV i AMU
Formålet med individuel kompetencevurdering i AMU (IKV i AMU) er at give den enkelte deltager mulighed for at få vurderet og anerkendt sine realkompetencer.
Det er selvsagt ikke nogen enkel opgave, at få AMU-kursistens kompetencer frem i lyset på en måde, så de kan honoreres i uddannelsesverdenen. Siderne her er derfor tænkt som en hjælp til de skoler og undervisere, der sidder med opgaven.

Om

Cases om IKV i forhold til flere AMU-mål på én gang
Fem cases som er eksempler på modeller for, hvordan skolerne kan vejlede til og gennemføre kompetencevurderinger, der tager udgangspunkt i en struktur af AMU-mål i én og samme kompetencevurdering.

Håndbøger om individuel- og realkompetencevurdering
Håndbøgerne kan bruges som opslagsværker med vejledning og hjælp til at udarbejde kompetencevurderinger i AMU-regi. Læs om de gældende regler, begreber og faser, som du får brug for at kende til, når der arbejdes med kompetencevurderinger.

Praktiske vejledninger inden for de enkelte brancheområder
I de praktiske vejledninger, som AMU’s efteruddannelsesudvalg har udarbejdet inden for brancheområderne, kan du få hjælp til planlægning og gennemførelse af IKV i AMU inden for dit eget brancheområde.

Metoder og redskaber
Her kan du indtil videre finde information om it-redskabet "Min kompetencemappe", som kan bruges tilaf den enkelte deltager til at forberede sig forud for en individuel kompetencevurdering.
Hensigten med siden er, at skolerne med tiden skal bruge siden til at udveksle erfaringer inden for metodeudvikling samt udvikling af modeller og redskaber inden for eget brancheområde med relevans for individuel kompetencevurderingog anerkendelse af realkompetencer.
Denne vejledning formidler viden til alle, der arbejder med IKV i AMU på uddannelsesinstitutionerne herunder ledelser, uddannelseskonsulenter og lærere, vejledere samt det administrative personale. Vejledningen er tænkt som en hjælp og et arbejdsredskab til institutionernes arbejde med at gennemføre IKV i AMU i en periode med et stort politisk fokus på, at flere voksnes realkompetencer skal anerkendes.

Udskriv…
Hjælp til udskrift
Om…
Nyhedsbrev
Sitemap
Teknik
Skriv til
RSS
Søg
