Menu
• Indhold
Gode råd
Godkendte virksomheder med og uden elever og ikke-godkendte virksomheder skal håndteres forskelligt.
Få inspiration her.
Gode råd
Om
Godkendte virksomheder med igangværende elever
Relevante emner:
- Kender virksomheden præmieringsordningerne og den evt. mulighed for voksenlærlingetilskud?
- Kan virksomheden bruge en ekstra elev – evt. i en kort aftale?
- Skal skolen hjælpe med at rekruttere virksomhedens næste elev(er)?
- Kan virksomheden evt. bruge en grundforløbselev i erhvervspraktik?
Hvad bør du efterlade i virksomheden?
- Et visitkort og en aftale om, hvornår I skal snakke sammen igen.
- Virksomhedens brugernavn og adgangskode til praktikpladsen.dk.
- Et eller flere af dokumenterne fra siden Hent materiale til virksomhederne, f.eks. "Har du råd til at lade være med at ansætte en elev?"
Godkendte virksomheder uden igangværende elever
Relevante emner:
- Kender virksomheden præmieringsordningerne og den evt. mulighed for voksenlærlingetilskud?
- Hvornår er virksomheden klar til at tage en ny elev?
- Kender virksomheden muligheden for at tage en elev i en kort aftale?
Hvis virksomheden har haft dårlige oplevelser med en tidligere elev:
- Tilbyd evt. at finde tre dygtige grundforløbselever, som kan kontakte virksomheden
Hvad bør du efterlade i virksomheden?
- Et visitkort og en aftale om, hvornår I skal snakke sammen igen.
- Virksomhedens brugernavn og adgangskode til praktikpladsen.dk.
- Et eller flere af dokumenterne fra siden Hent materiale til virksomhederne, f.eks. "Har du råd til at lade være med at ansætte en elev?" og "Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev"
Ikke-godkendte virksomheder
Relevante emner:
- Hvordan er uddannelsen bygget op?
- Hvordan bliver man godkendt?
- Præmieringsordningerne og evt. mulighed for voksenlærlingetilskud.
- Skolen kan hjælpe virksomheden i gang med godkendelsen, aftaleblanketten og praktikplanen.
- Skolen kan hjælpe med at rekruttere virksomhedens første elev(er).
- Skolen kan stille en grundforløbselev til rådighed i en kort erhvervspraktik.
Hvad bør du efterlade i virksomheden?
- Et visitkort og en aftale om, hvornår I skal snakke sammen igen.
- En kort præsentation af uddannelsen/uddannelserne.
- Godkendelsesskemaer og relevante adresser på faglige udvalg, hvis det er en teknisk uddannelse.
- Et eller flere af dokumenterne fra siden Hent materiale til virksomhederne, f.eks. "Har du råd til at lade være med at ansætte en elev?" og "Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev"

Udskriv…
Hjælp til udskrift
Om…
Nyhedsbrev
Sitemap
Teknik
Skriv til
RSS
Søg
