Jobcafé på SKT - Skolen for klinikassistenter og tandplejere

 

Baggrund
Mange elever falder fra, når de skal i praktik, fordi de ikke kan finde en praktikplads. Og mange potentielle tandklinikassistenter risikerer at forsvinde fra faget, fordi reglerne fra efteråret 2008 er lavet om, så elever, der mangler en praktikplads som tandklinikassistent, også skal søge praktikplads inden for de andre uddannelser i indgangen "Sundhed, omsorg og pædagogik", til de eventuelt finder en praktikplads på en tandklinik.

SKT i København har derfor gennemført projektet ”Praktikplads før tolv”. Der har i mange år været tradition for at mange tandklinikker sendte stillingsopslag ind til skolens opslagstavle, når de søgte elever. Disse opslag har skolens praktikpladskonsulent fulgt op på ca. en gang om ugen ved at tage kontakt til tandklinikkerne. Dette har imidlertid vist sig at give for få praktikpladser.

Via projektet lykkedes det at styrke den positive dialog som skolen i en lang årrække har haft med tandklinikker i både privat og offentlig regi om at skaffe praktikpladser. Det sker blandt andet på praktikpladskonsulentens nye "opfindelse": En ugentlig jobcafé.

Jobcafé beskrivelse 
Jobcaféen afholdes på SKT hver tirsdag fra kl. 12.00. 

• Til stede i Jobcaféen er alle de elever, som inden for nærmeste fremtid afslutter deres grundforløb og som søger en praktikplads. 
• Nye stillingsopslag, indkommet i ugens løb bliver præsenteret. 
• Tandlæge eller tandklinikassistent præsenterer deres klinik og fortæller, hvilken profil de ønsker, deres nye elev skal have: Hvem er de, hvad er det de søger, hvordan er det at være elev hos dem, og de fortæller om de forventninger, som de har til deres kommende elev. 
• Efter oplægget har klinikken mulighed for, at holde en uformel samtale med de elever, som kunne tænke sig at søge stillingen. 
• Efterfølgende kontakter klinikken de elever, som de ønsker at indkalde til en formel samtale på klinikken.

Erfaringer 
Praktikpladskonsulent Doris Lukowski-Nielsen udtaler:
Jobcaféen er en succes. Det er en win- win situation. Tandlægerne får et hurtigt overblik over de elever, der mangler en plads, og eleverne får mulighed for at møde en kommende kollega og høre om den virkelighed, som de skal ud og deltage i.
Det er jo ikke kun fagligheden hos eleven, tandlægerne søger. Det er personligheden og den rigtige kemi, siger hun. Det er en meget effektiv måde for tandklinikken at finde den nye elev på. Det er meget inspirerende for tandklinikkerne at møde eleverne, og det er både inspirerende og lærerigt for eleverne.
Efter tandklinikkens præsentation er der mulighed for en uformel samtale mellem elever og personalet fra tandklinikkerne. Der laves herefter aftaler om personlige samtaler ude på tandklinikkerne. På denne måde får alle elever en chance, både de helt unge elever som ved en ansøgning ofte vil blive sorteret fra, de meget stille og tilbageholdende elever og de elever der ikke er så gode til skriftlige ansøgninger.

Kurser for praktikansvarlige 
Det er skolens erfaring at nogle klinikker afholder sig fra at tage elever, fordi de står usikre overfor den opgave det er at uddanne en elev. Derfor har skolen udviklet et kursus for praktikansvarlige på tandklinikkenerne. Her gennemgås elevens skole- og praktikplan og det gennemgås, hvad eleven har brug for at lære i praktikperioden.