Uddannelsesaftaler

Sådan indgår du en uddannelsesaftale - typer af aftaler

Læs om de forskellige aftaletyper i den nye publikation fra UVM, som erstatter folderen "Uddannelsesaftale. En sund investering i fremtiden".

Læs mere om Sådan indgår du en uddannelsesaftale - typer af aftaler…

Uddannelsesaftale - formularer

På Ministeriet for Børn og Undervisnings side finder du alle relevante formularer og vejledninger i forbindelse med indgåelse af uddannelsesaftale.

Læs mere om Uddannelsesaftale - formularer…

Rettigheder og pligter

Kan en uddannelsesaftale ophæves?
De første tre måneder af praktiktiden er prøvetid. I denne periode kan aftalen ophæves af elev eller arbejdsgiver. Efter prøvetiden er aftalen uopsigelig. Den kan kun ændres, hvis begge parter er enige - eller ophæves, hvis én af parterne ikke overholder aftalens forpligtelser.
Hvis parterne ikke er enige, kommer sagen til behandling i et fagligt udvalg og evt. i Tvistighedsnævnet, og i så fald kan der blive tale om erstatning til den forurettede part. Hvis en elevs uddannelsesaftale ophæves, skal eleven søge en ny aftale for at kunne færdiggøre sin uddannelse. Eleven kan lægge sit ønske og sine data ind på www.praktikpladsen.dk eller kontakte sin fagforening eller skolen for at få en anden plads.

Har eud-elever ret til ferie med løn?
For elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser indeholder ferielovens § 9 en særregel, hvorefter en elev har en særlig ret til betalt ferie, selvom eleven ikke har optjent betalt ferie. Spørgsmål om forståelse af ferieloven skal rettes til Beskæftigelsesministeriet, Arbejdsdirektoratet.

Se også dokumentet "Hvad er en uddannelsesaftale?"

Se også siden om love, regler, spørgsmål og svar.