• Indhold

Mest for virksomheder

For en virksomhed er ny mesterlære en ny måde at uddanne elever på. Uddannelsen hedder ny mesterlære, da den adskiller sig fra tidligere tiders mesterlære. Der er et nyt indhold i det, eleven skal lære - og især i det, som virksomheden har ansvaret for at lære eleven. I stedet for et grundforløb på en erhvervsskole kan eleven begynde i virksomheden med grundlæggende praktisk oplæring.

Som virksomhed er de to mest markante forskelle derfor, at man har eleven i virksomheden i længere tid, og man har påtaget sig et øget ansvar for den grundlæggende del af elevens uddannelse.

Mest for virksomheder

Kravene til virksomheden

Virksomheden skal være godkendt som praktiksted. Den lokale erhvervsskole kan kontaktes for oplysninger om, hvordan man kan blive godkendt.
Virksomheden skal kunne lære eleven det, der skal til, for at eleven kan begynde skoleundervisningen på hovedforløbet. Evt. suppleret med undervisning i et eller flere fag på skolen.
Virksomheden skal sammen med skolen udarbejde en uddannelsesplan for eleven.
Virksomheden skal ansætte eleven på samme løn og ansættelsesvilkår som andre elever. Det betyder, at de normale regler om elevløn, prøvetid, refusion fra AER er gældende. Der skal ligeledes som normalt udarbejdes en uddannelsesaftale med eleven.

Oversigt over strulturen i erhvervsuddannelserne

En uddannelsesaftale med en elev i mesterlære varer typisk tre til fire år. Rundt regnet det første år år er grundlæggende praktisk oplæring. Den resterende uddannelsestid er som et normalt hovedforløb med vekslen mellem praktik og skoleophold. En uddannelse, der gennemføres som ny mesterlære, afsluttes med fagprøve eller svendeprøve som normalt.