Efter..hvadfornoget...løn ?

Hvad er efterløn for noget ?

Efterløn er en ordning, der giver mulighed for tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet 5 år før folkepensionsalderen nås.

For de nuværende ældre er efterlønsalderen 60 år. Ifølge velfærdsreformen fra 2006 skal efterlønsalderen i perioden 2019-2022 hæves til 62 år. Desuden indeholder reformen en automatik, således at efterlønsalderen hæves yderligere, hvis middellevealderen stiger.

Folkepensionsalderen skal hæves tilsvarende, således at en efterlønsperiode på 5 år bevares.

Hvem er det, der går på efterløn ?

Efterlønnen blev indført i 1979 af Anker Jørgensens socialdemokratiske regering. Der var to formål med efterlønnen: At give ældre, udslidte medarbejdere en mulighed for at holde op med at arbejde allerede som 60-årige, samt at give unge større mulighed for at få et job. Der var høj arbejdsløshed blandt unge.

Men hvem går så på efterløn i dag? Dette kort fra TV2-Nyhederne giver et grafisk overblik over landets kommuner og antallet af efterlønnere. Efterlønnere er mange forskellige typer af mennesker, med vidt forskellige baggrunde. Klik her for at ser web-tv fra JP, der har mødt 3 danskere, der har valgt at gå på efterløn, selv om de er både friske, arbejdsduelige og i god form.

Hvad koster efterlønnen samfundet ?

Efterlønsordningen koster samfundet ca. 18 mia. kroner om året. Det er mange penge … For de 18 mia. kroner, som efterlønsordningen koster, ville man kunne ansætte 40.000 lærere, 49.000 pædagoger eller 54.000 social- og sundshedshjælpere. JP har lavet en graf over omkostningerne ved efterlønnen, se den her.

Afskaffede man efterlønnen her og nu, ville de offentlige finanser (ifølge udregninger fra forskellige økonomer) blive forbedret med ca. 16 mia. kr om året.